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Libérer la puissance de l’humain par la cohérence, le sens et l’alignement.
PUBLIC : Toute personne souhaitant se développer personnellement, améliorer sa relation interpersonnelle à l’autre et améliorer l’efficacité du fonctionnement collectif avec l’outil MBTI®.
Collaborateur et/ ou manager hiérarchique ou transversal.
PRÉREQUIS : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
– Formation individuelle en présentiel ou en distanciel (en visio avec participation et interactivité).
– Entretien préalable avec un délai d’accès d’environ 2 semaines
DURÉE : séance de 2h.
OBJECTIF: Se développer personnellement : mieux se connaître, comprendre ses forces et ses faiblesses, et identifier des domaines potentiels de croissance.
– Choisir une orientation professionnelle, alignée avec ses préférences naturelles, contribuant ainsi à un alignement et une satisfaction professionnelle et personnelle.
– Développer son style managérial, son style de leadership, améliorer la dynamique d’équipe en favorisant la compréhension mutuelle, la communication efficace, et la collaboration
À l’issue de la formation, le participant sera capable de comprendre, les modèles de personnalité et les
différences de manière positive, ce qui se joue au sein de l’équipe et d’agir pour une meilleure dynamique
collective.
PUBLIC : Ce coaching s’adresse aux professionnels à tous les niveaux souhaitant optimiser leurs performances et développer leurs compétences de leadership.
PRÉREQUIS : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS : Entretien préalable avec un délai d’accès d’environ 2 semaines
DURÉE : 3 à 5 séances de 1h.
OBJECTIF: Accompagnement personnalisé pour améliorer compétences et performances professionnelles.
– Collaboration entre le coach, expert en changement, et le client en quête d’amélioration.
– Processus basé sur la réflexion sur objectifs, défis et aspirations.
– Vise à libérer le potentiel de l’individu, favorisant prise de conscience et action.
– Utilise entretiens, questionnements et exercices pratiques.
– Cible des objectifs spécifiques pour un développement précis dans divers domaines.
Le coaching professionnel aide la personne à vivre en accord avec ses valeurs, renforçant la résilience, la confiance en soi, l’alignement et l’épanouissement tant sur le plan professionnel que personnel.