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Cerveau gauche ou droit ? Plutôt auditif ou visuel ?Ces idées séduisent… mais elles enferment. En collant des étiquettes, on réduit le potentiel, on fige les profils et, pire encore, on adapte la formation à des cases plutôt qu’à des situations réelles. 👉 Apprendre, c’est mobiliser son intelligence, ses expériences et ses ressources dans des

CPF et bilan de compétences : ce qui pourrait changer Depuis la présentation du Projet de Loi de Finances (PLF) 2026, un article fait particulièrement réagir les professionnels de la formation : l’article 81, qui revoit la liste des actions éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF).En ligne de mire : le bilan de compétences,

Chez Kotch’in, notre plus grande fierté ? Voir nos clients révéler leur potentiel et tracer leur chemin avec confiance. Merci à Clothilde, Sandra, Clarisse, Violette et Gilles pour ces témoignages qui nous touchent profondément : 💬 « Super coach, disponible, à l’écoute… Merci Carole ! » – Clothilde, Directrice Marketing💬 « Elle vous attrape la

Le monde du travail évolue vite : nouveaux outils, nouvelles attentes, nouvelles compétences. Attendre « le bon moment » pour se former, c’est souvent se retrouver en retard. Chez Kotch’in, nous pensons que la formation est un investissement d’avenir : plus vous vous préparez aujourd’hui, plus vous êtes prêt(e) demain. La bonne nouvelle ? Il

Accumuler des savoirs, c’est bien. Mais si rien ne change dans votre façon de travailler, à quoi bon ? Chez Kotch’in, nous croyons que la valeur d’une formation se mesure à une seule chose : ce qu’elle vous permet de transformer dès le lendemain. Nos méthodes reposent sur l’expérimentation, le feedback et la mise en

On l’a tous vécu : des formations trop générales, déconnectées du terrain, qui restent dans un classeur sans jamais transformer les pratiques. Chez Kotch’in, nous en sommes convaincus : une formation réussie, c’est celle qui vous parle, qui résonne avec vos enjeux réels, vos contraintes, vos situations concrètes. Nos formations partent toujours de vous. Elles

Trop souvent, la formation est perçue comme une parenthèse, une pause dans l’activité. Chez Kotch’in, nous croyons au contraire que se former, c’est accélérer son parcours. C’est prendre de la hauteur pour mieux avancer. Nos formations sont conçues pour être directement reliées à votre quotidien professionnel : mises en situation concrètes, outils simples et efficaces,

Rien n’illustre mieux la puissance d’un bilan de compétences que les récits de ceux qui l’ont vécu : 👉 « J’étais perdue dans mon poste. Aujourd’hui, je sais où je vais et j’ai retrouvé confiance. »👉 « Ce n’était pas juste un diagnostic, mais un vrai accompagnement vers l’action. »👉 « J’ai osé franchir un

On investit du temps, de l’énergie, parfois beaucoup d’argent dans mille choses : son logement, ses enfants, ses loisirs… Mais qu’en est-il de soi-même, de son avenir, de son épanouissement ? Le bilan de compétences, c’est l’un des rares espaces où vous pouvez prendre soin de vous tout en construisant votre futur. C’est un moment

On croit souvent que le bilan de compétences se résume à dresser une liste de savoir-faire. En réalité, c’est bien plus profond. Un bilan de compétences, c’est un cheminement personnel. C’est l’occasion de mieux vous connaître, d’identifier ce qui vous motive vraiment, de redonner du sens à votre parcours professionnel. Chez Kotch’in, nous vous accompagnons